&file=mr204 psikologi pelayanan.doc. Dinamika kelompok dalam organisasi; dan manajemen. Konsumen, reviu buku sumber dan jurnal yang. Psikologi Industri & Organisasi. Download our buku psikologi klinis pdf eBooks for free and learn more about buku psikologi klinis pdf.
These books contain exercises and tutorials to improve your practical skills, at all levels!
Psikologi Pendidikan Pdf
Edit PDF text and images Just click and start typing to edit any text or image, exactly like you would on a word processor. Fully edit PDF text and images in every way you can when using other file formats. Merge and split Merge different file formats into a single PDF or split a single PDF into multiple PDFs. Edit & fill PDF forms Fill in and save any static PDF form. Create and edit PDF forms using a variety of online templates and even import data to a PDF form to save time.
You can then export your data as FDF (.fdf) files. Compress PDF to a smaller size Compress PDF files without any loss of quality in just one click, making them easy to upload to the web or send through email. Mark and annotate Add comments as sticky notes, as text boxes or highlight important text. You'll also be able to add shapes or use free hand drawing tools. You are free to edit in any way you want. Extract, rotate and cut PDF Add, delete, extract, rotate, reorganize and crop pages with ease. Or extract several PDF pages to create a new PDF.
Digi-Sign Use industry-standard encrypted digital signatures or create one for your handwritten signature. You can also use pre-defined and custom stamps such as 'Reviewed', 'Approved' and 'Confidential'. Use pre-defined and custom stamps such as 'Reviewed', 'Approved' and 'Confidential'. Bookmark Apply bookmarks and hyperlinks to PDF documents to save time when using lengthy documents. Convert to PDF or from PDF, using virtually any type of file Convert PDF to Word, Excel, PowerPoint and more. Convert PDF to Word files, enabling you to edit them whilst keep the formatting the same. Extract tables from PDF into Excel keeping all of the original data and layout.
Convert PDF to PowerPoint, EPUB, HTML, RTF, or text and images including JPG, PNG, TIFF, GIF and BMP. Convert over 500 PDF files at one time. Quick and easy. Convert Protected PDF You will also be able to convert protected PDF files, removing all restrictions, and use them as Word, Excel or any other file format. OCR digitizes text PRO FEATURE ONLY Use Optical Character Recognition (OCR) to transform a scanned PDF document into editable text and images while retaining the documents original format and layout. Top-of-the-line OCR technology turns scanned documents into fully editable documents, allowing you to:. Edit, insert, and delete text.
Change text formatting. Re-size and remove images. Edit the file in any other way that you can edit any standard file Multi-language support The OCR can read most major languages including: English, Korean, Italian, French, Ger-man, Russian, Czech, Turkish, Portuguese, Polish, Romanian, Ukrainian, Japanese, Greek, Croatian, Bulgarian, and more.
OCR Digitizes Text PRO FEATURE ONLY Transform a scanned, image-based PDF document into editable text - while retaining the document's format and layout. Top-of-the-line OCR technology (Optical Character Recognition) turns it into a fully editable document, allowing you to:.
Search the text. Edit, insert, and delete text.
![]()
Change text formatting. Re-size and remove images. and anything else you can do with a standard file Multi-language Support 17 Popular Languages Supported: English, French, German, Greek, Spanish, Portuguese, Turkish, Italian, Slovak, Croatian, Czech, Russian, Bulgarian, Ukrainian, Polish, Catalan, Romanian. Create a PDF from any document If you can open it, you can convert it to a PDF. Compatible with over 300 formats, including Word, Excel, Powerpoint and image files, any file created by PDFelement will be fully accessible with Adobe Reader, Acrobat, and other PDF readers. If you can open it, you can convert it to a PDF.
Compatible with over 300 formats(Creating PDF from Microsoft Office on Mac is not supported), any file created by PDFelement will be fully accessi-ble with Adobe Reader, Acrobat, and other PDF readers. You will even be able to combine multiple files of different formats into a single PDF document. Open the Start menu in the lower left corner of your desktop. Select the All Programs menu item, then follow: Wondershare Uninstall. Note: After upgrading to Windows 8, the Uninstall tile may not be represented on the new Start screen.
To access it, please right-click on any blank area of the screen, then click the All apps button in the lower right-hand corner of the screen. All the programs installed on your PC will be displayed on the Appsscreen. The Uninstall item can be found in the Wondershare section.
Edit PDF text and images Just click and start typing to edit any text or image, exactly like you would on a word processor. Fully edit PDF text and images in every way you can when using other file formats. Merge and split Merge different file formats into a single PDF or split a single PDF into multiple PDFs.
Edit & fill PDF forms Fill in and save any static PDF form. Create and edit PDF forms using a variety of online templates and even import data to a PDF form to save time.
You can then export your data as FDF (.fdf) files. Compress PDF to a smaller size Compress PDF files without any loss of quality in just one click, making them easy to upload to the web or send through email. Mark and annotate Add comments as sticky notes, as text boxes or highlight important text. You'll also be able to add shapes or use free hand drawing tools. You are free to edit in any way you want. Extract, rotate and cut PDF Add, delete, extract, rotate, reorganize and crop pages with ease.
Nintendo Gamecube / GC GCN NGC ISOs. How to Play this Game? If you'd like to nominate Fairly Odd Parents Shadow Showdown for Retro Game of the Day, please submit a screenshot and description for it. The moment they are approved (we approve submissions twice a day.), you will be able to nominate this title. Fairly oddparents ps2 game. Download page for Fairly Odd Parents Shadow Showdown. Timmy Turner is getting ready to watch the season finale of Crash Nebula, until the TV cuts off. The result has also caused Cosmo and Wanda's wish powers to vanish. They soon learned that someone has stolen the sacred jewel, and is using it to sabotage the. Download Fairly Odd Parents Shadow Showdown (U)(OneUp) ROM / ISO for GameCube from Rom Hustler. 100% Fast Download.
Or extract several PDF pages to create a new PDF. Digi-Sign Use industry-standard encrypted digital signatures or create one for your handwritten signature. You can also use pre-defined and custom stamps such as 'Reviewed', 'Approved' and 'Confidential'.
Use pre-defined and custom stamps such as 'Reviewed', 'Approved' and 'Confidential'. Bookmark Apply bookmarks and hyperlinks to PDF documents to save time when using lengthy documents. Convert to PDF or from PDF, using virtually any type of file Convert PDF to Word, Excel, PowerPoint and more. Convert PDF to Word files, enabling you to edit them whilst keep the formatting the same. Extract tables from PDF into Excel keeping all of the original data and layout. Convert PDF to PowerPoint, EPUB, HTML, RTF, or text and images including JPG, PNG, TIFF, GIF and BMP.
Convert over 500 PDF files at one time. Quick and easy. Convert Protected PDF You will also be able to convert protected PDF files, removing all restrictions, and use them as Word, Excel or any other file format. OCR digitizes text PRO FEATURE ONLY Use Optical Character Recognition (OCR) to transform a scanned PDF document into editable text and images while retaining the documents original format and layout.
Top-of-the-line OCR technology turns scanned documents into fully editable documents, allowing you to:. Edit, insert, and delete text. Change text formatting. Re-size and remove images.
Edit the file in any other way that you can edit any standard file Multi-language support The OCR can read most major languages including: English, Korean, Italian, French, Ger-man, Russian, Czech, Turkish, Portuguese, Polish, Romanian, Ukrainian, Japanese, Greek, Croatian, Bulgarian, and more. OCR Digitizes Text PRO FEATURE ONLY Transform a scanned, image-based PDF document into editable text - while retaining the document's format and layout. Top-of-the-line OCR technology (Optical Character Recognition) turns it into a fully editable document, allowing you to:. Search the text. Edit, insert, and delete text. Change text formatting.
Re-size and remove images. and anything else you can do with a standard file Multi-language Support 17 Popular Languages Supported: English, French, German, Greek, Spanish, Portuguese, Turkish, Italian, Slovak, Croatian, Czech, Russian, Bulgarian, Ukrainian, Polish, Catalan, Romanian. Create a PDF from any document If you can open it, you can convert it to a PDF. Compatible with over 300 formats, including Word, Excel, Powerpoint and image files, any file created by PDFelement will be fully accessible with Adobe Reader, Acrobat, and other PDF readers. If you can open it, you can convert it to a PDF.
Compatible with over 300 formats(Creating PDF from Microsoft Office on Mac is not supported), any file created by PDFelement will be fully accessi-ble with Adobe Reader, Acrobat, and other PDF readers. You will even be able to combine multiple files of different formats into a single PDF document. Open the Start menu in the lower left corner of your desktop. Select the All Programs menu item, then follow: Wondershare Uninstall. Note: After upgrading to Windows 8, the Uninstall tile may not be represented on the new Start screen.
To access it, please right-click on any blank area of the screen, then click the All apps button in the lower right-hand corner of the screen. All the programs installed on your PC will be displayed on the Appsscreen. The Uninstall item can be found in the Wondershare section.
Quiet: The Power of Introverts in a World That Can't Stop Talking Pengarang Negara Amerika Serikat Bahasa Inggris Genre Sukses, manajemen, psikologi, motivasi diri, hubungan antarmanusia Penerbit Tanggal rilis 24 Januari 2012 (Hardcover) Jenis media, (Januari 2013), CD audio, Audio Halaman 333 halaman (hardcover) 0-307-35214-5 Quiet: The Power of Introverts in a World That Can't Stop Talking adalah sebuah buku nonfiksi karya yang diterbitkan tahun 2012. Cain berpendapat tentang bagaimana budaya yang modern salah paham dan meremehkan sifat dan kemampuan orang-orang, sehingga 'menyia-nyiakan bakat, energi, dan kebahagiaan dalam jumlah besar.' Buku ini memaparkan sejarah bagaimana budaya Barat berubah dari budaya karakter menjadi budaya kepribadian. Dalam budaya kepribadian, 'pemikiran ekstrover' mendominasi dan introversi dipandang rendah atau bahkan seperti parasit. Dengan menggunakan definisi ilmiah introversi dan ekstroversi sebagai preferensi untuk beberapa tingkatan stimulasi, Quiet menggarisbawahi keuntungan dan kekurangan masing-masing kepribadian serta menegaskan adanya mitos pemikiran ekstrover yang telah mendominasi dunia Barat sejak awal abad ke-20. Seraya menekankan bahwa kepribadian adalah elemen inti dari identitas manusia, Cain mengutip sejumlah penelitian biologi, psikologi, neurosains, dan evolusi untuk menunjukkan bahwa introversi bersifat umum dan normal.
Ia juga mengungkapkan bahwa banyak orang-orang paling kreatif dan pemimpin paling berpengaruh di muka bumi memiliki sifat introver. Cain mengusulkan agar perubahan sikap terhadap orang introver dilakukan serta saran dalam berkomunikasi, bekerja, dan berhubungan dengan orang-orang yang berbeda kepribadiannya.
Quiet menempati peringkat #1 di Bestseller List, #3 di Best Seller List #4 di (semuanya kategori nonfiksi hardcover), #2 di dan beberapa daftar buku terbaik tahun 2012. Quiet adalah subjek presentasi Cain di konferensi dan. Daftar isi. Latar belakang Cain lulus dari dan, lalu menjadi pengacara dan konsultan negosiasi. Ketertarikannya dalam menulis subjek introversi katanya berawal dari kesulitan yang dialaminya saat berbicara di hadapan publik, sehingga ia menganggap Harvard Law School sebagai 'ujian'.
Ia membanding-bandingkan kariernya sebagai pengacara Wall Street dengan pengalamannya saat berada di luar negeri. Cain keluar dari dunia hukum korporat dan konsultasi untuk menenangkan diri sambil menulis di rumah bersama keluarganya. Setelah tujuh tahun ditulis, buku Cain yang berjudul Quiet: The Power of Introverts in a World That Can't Stop Talking diterbitkan pada tanggal 24 Januari 2012. Cain, sendirinya seorang introver, menyebut pengalaman tujuh tahun membaca, meneliti, dan berpikir tersebut sebagai kenikmatan yang luar biasa.
Saat ditanya tentang hal yang menginspirasinya untuk menulis buku ini, Cain menyamakan kaum introver masa kini dengan wanita di permulaan gerakan feminis— dengan ribuan bakat yang belum terjamah. Ia menjelaskan bahwa institusi yang ada saat ini dirancang untuk kaum ekstrover, sehingga kaum introver percaya bahwa diri merekalah yang salah dan mereka harus mencoba 'lulus' sebagai seorang ekstrover. Ia berkesimpulan bahwa bias terhadap introversi ini berujung pada 'hilangnya bakat, energi, dan kebahagiaan dalam jumlah besar.' Isi dan konsep Kutipan di sini diambil dari artikel dan wawancara, bukan dari buku. Subjudul paragraf tidak sama dengan bab yang ada di buku. Cain berpendapat bahwa budaya modern tidak paham dan meremehkan sifat dan kemampuan orang-orang.
Ia menggunakan penelitian akademik yang dibantu kata-kata anekdot untuk menjelaskan bagaimana budaya Amerika Serikat bisa sampai ke tahap ini. 'Pemikiran Ekstrover' Cain mengatakan bahwa budaya, khususnya Amerika Serikat, didominasi oleh sesuatu yang ia sebut 'Pemikiran Ekstrover'.
Istilah tersebut didefinisikan sebagai 'kepercayaan di semua tempat bahwa sosok yang ideal harus suka berteman, bersifat pemimpin, dan nyaman menjadi sorotan.' Masyarakat, yang didasarkan pada pemikiran Yunani-Romawi yang memuja-muja, lebih menyukai orang yang beraksi ketimbang orang yang berkontemplasi, dan memandang introversi berada di antara kekecewaan dan patologi (parasit). Kebalikannya, budaya Asia tradisional yang belum teramerikanisasi lebih menyukai sikap tutup mulut dan kehati-hatian.
Faith Zhang dari mengatakan bahwa Quiet tampaknya menjadi teguran kecil terhadap budaya yang mengagung-agungkan gaya daripada sifat dasar. Jejak sejarah Cain melacak sejarah Pemikiran Ekstrover hingga kebangkitan industri Amerika Serikat pada akhir abad ke-19. Sebelum kebangkitan tersebut, budaya karakter mendominasi. Setelah itu, 'badai bisnis besar, urbanisasi, dan imigrasi massal' mengubah Amerika Serikat menjadi apa yang disebut sejarawan Warren Susman sebagai budaya kepribadian, ketika persepsi (sudut pandang) mengalahkan kebenaran. Spektrum introver-ekstrover: Cain menetapkan introversi dan ekstroversi sesuai preferensi untuk berbagai tingkatan stimulasi.
Definisi introversi Beragam aliran psikologi memiliki definisi introversi yang berbeda-beda. Definisi menurut Cain adalah orang introver memilih lingkungan sunyi dan minim stimulasi. Introver cenderung menikmati konsentrasi sepi, lebih banyak mendengar daripada berbicara, berpikir sebelum berbicara, dan memiliki pendekatan yang lebih menyeluruh dan hati-hati terhadap suatu risiko.
Introver berpikir lebih banyak, tidak terlalu gegabah dan berfokus pada hal-hal yang lebih penting, seperti hubungan dan pekerjaan yang bermanfaat. Sebaliknya, ekstrover disemangati oleh kondisi sosial dan cenderung menjadi seorang pekerja multitugas yang asertif yang berpikir lantang dan cepat. Cain mengatakan bahwa antara sepertiga dan setengah warga Amerika Serikat dapat dikelompokkan sebagai introver, walaupun orang-orangnya tersebar di seluruh spektrum introver-ekstrover. Orang yang berada di dekat tengah spektrum disebut 'ambivert”.
Membedakan introversi Cain membedakan introversi dari sifat kepribadian yang serupa, serta menganggap persepsi identitas antara kemaluan dan introversi sebagai kesalahpahaman yang besar. Ia menjelaskan bahwa kemaluan pada dasarnya tidak nyaman, namun introversi tidak seperti itu.
Mengutip psikolog pengembangan, Quiet mengakui bahwa tidak ada penyebab tunggal untuk perilaku semacam itu; ada banyak sebab munculnya sejumlah perilaku seperti kurang bersemangat, malu, dan impulsif. Cain membedakan —dicirikan sebagai pilihan untuk memiliki lingkungan sunyi dan minim stimulasi —dengan (takut akan penilaian negatif) dan (introver dan ekstrover memiliki sifat sosial yang berbeda), sebagaimana halnya dengan (ketidakmampuan membaca tanda-tanda sosial dan memahami pikiran orang lain yang bukan merupakan ciri-ciri introver). Inti identitas diri Cain mengatakan bahwa orientasi seseorang ke luar menuju dunia sekitar atau ke dalam menuju kekayaan pikiran berdampak besar seperti halnya jenis kelamin.
Cain menegaskan bahwa kehidupan kita pada dasarnya terbentuk oleh kepribadian sebagaimana halnya jenis kelamin atau ras. Satu aspek kepribadian yang paling penting adalah tempat kita di spektrum introver-ekstrover. Pada zaman sekarang, tempat tersebut 'memengaruhi kita dalam memilih teman dan rekan, bagaimana kita berbincang-bincang, menyelesaikan perselisihan, dan menunjukkan kasih sayang. Tempat tersebut memengaruhi karier yang kita pilih dan apakah kita akan berhasil atau tidak.' Introver berperilaku seperti 'pseudo-ekstrover' Menurut Cain, dalam budaya yang bias terhadap mereka, orang introver dipaksa berperilaku seperti orang ekstrover, bukannya dibiarkan menjalani gaya hidup yang serius, tenang, dan reflektif. Penelitian Cain melibatkan serangkaian kunjungan ke 'tiga pusat saraf Pemikiran Ekstrover', yaitu seminar motivasi diri, dan sebuah. Ia menunjukkan kegelisahan dan perjuangan yang dialami orang-orang introver saat berada di lingkungan semacam itu dan menyoroti bias terhadap introversi.
Ia mengatakan bahwa semua orang kadang harus bertindak di luar karakter sejatinya, tetapi melakukannya dalam jangka waktu yang lama justru tidak baik. Katanya, 'Setiap kali Anda mencoba hidup sebagai seseorang yang sejatinya bukan Anda, separuh jiwa Anda menghilang seiring waktu. Anda tidak akan ingat cara menghabiskan waktu seperti biasanya.' Meski begitu, Cain juga mengadopsi 'Teori Kepribadian Bebas' yang dicetuskan Brian Little. Ia sepakat bahwa orang introver mampu berperilaku layaknya orang ekstrover untuk (tujuan pribadi yang utama ) pekerajaan yang mereka anggap penting, orang-orang yang mereka sayangi, atau apapun yang mereka anggap lebih berharga, asalkan mereka meluangkan aktivitas penyegaran untuk menjadi diri sendiri.
Dalam artikel bulan Februari 2012, Cain memuat enam strategi yang dapat dimanfaatkan kaum introver untuk mengembalikan kekuatan mereka, seperti 'berbicara secara mendalam', bekerja sendiri, membaca buku karya orang lain ('tindakan sosial yang dalam'), mendengarkan lebih baik, beristirahat sementara dari lingkungan yang terlalu menstimulasi, dan mempraktikkan 'komitmen tenang'. Kehidupan kita pada dasarnya terbentuk oleh kepribadian sebagaimana halnya jenis kelamin atau ras. Satu aspek kepribadian yang paling penting. Adalah tempat kita di spektrum introver-ekstrover.
Pada zaman sekarang, tempat tersebut memengaruhi kita dalam memilih teman dan rekan, bagaimana kita berbincang-bincang, menyelesaikan perselisihan, dan menunjukkan kasih sayang. Tempat tersebut memengaruhi karier yang kita pilih dan apakah kita akan berhasil atau tidak. 'Introduction: The North and South of Temperament' Quiet halaman 2-3 Fisiologi kepribadian Cain menegaskan bahwa ada sifat introver dan ekstrover di hampir semua spesies hewan. Masing-masing dari mereka memiliki strategi bertahan hidup sendiri. Ia menjelaskan tentang penelitian bahwa tingkatan introversi atau ekstroversi manusia dapat diamati sejak bayi dan berkemungkinan menjadi sifat dasar, dan 50% di antaranya dapat diwariskan (setengah secara alami, setengah lagi melalui lingkungan).
Bayi yang sangat (lebih ) terhadap stimulasi cenderung tumbuh menjadi seorang introver, sementara bayi yang kurang reaktif (kurang sensitif) cenderung menjadi seorang ekstrover yang bergantung pada energi di sekitar mereka. Orang introver tampak kurang responsif terhadap (zat kimia otak yang berkaitan dengan pembelajaran berbasis ) ketimbang orang ekstrover dan mengambil pendekatan yang lebih menyeluruh dan berhati-hati terhadap risiko daripada orang ekstrover. Orang introver lebih dikuasai oleh, bagian otak yang menangani pemikiran, perencanaan, kemampuan berbahasa dan penetapan keputusan. Tempat kerja Mengenai tempat kerja, Quiet mengkritik penekanan kolaborasi secara berlebihan oleh dunia modern: curah pendapat berujung pada dan rapat berujung pada inersia organisasi. Cain mengusulkan perubahan tempat kerja supaya tidak terlalu fokus pada apa yang ia sebut ' Baru'—ide bahwa kreativitas dan produktivitas berasal dari tempat yang ramai—dan lebih kondusif terhadap renungan mendalam dan refleksi diri. Menurut Cain, penelitian membuktikan bahwa pemimpin yang karismatik mendapatkan gaji lebih tinggi, tetapi kinerja perusahaannya tidak lebih baik; curah pendapat menghasilkan ide-ide berkualitas rendah dan orang-orang ekstrover asertif yang lebih lantang bicara akan menjadi perhatian utama; luas ruangan yang dialokasikan kepada setiap karyawan berkurang 60% sejak tahun 1970-an; dan rencana kantor terbuka cenderung berakhir dengan berkurangnya konsentrasi dan produktivitas, gangguan ingatan, tingginya tingkat kemalasan, dan kemungkinan terserang penyakitnya lebih besar.
Cain mengatakan bahwa orang yang lebih kreatif cenderung bersifat 'introver yang tenang secara sosial'. Kesendirian adalah bahan utama kreativitas yang sering dianggap remeh dan desain kantor sekaligus rencana kerjanya harus mengizinkan karyawan untuk menyendiri dan bersosialisasi. Hubungan pribadi Cain menulis bahwa orang berkepribadian lain yang terlibat dalam hubungan pribadi—yang mungkin tertarik karena merasa saling melengkapi —mudah diterpa kesalahpahaman dan konflik. Setelah seharian bekerja, seorang introver butuh istirahat tenang yang dianggap menyiksa bagi seorang ekstrover. Sebaliknya, seorang ekstrover mau bersosialisasi dengan orang lain yang justru dianggap melelahkan oleh seorang introver. Cain menyarankan agar pertama mereka harus saling memahami tentang asal usulnya, lalu menyeimbangkan kebutuhan mereka masing-masing dalam bersosialisasi dan menyendiri dengan menyepakati bagaimana mereka saling berhubungan dan bagaimana mereka sama-sama bersosialisasi dengan orang lain. Pendidikan dan perkembangan anak Cain menjelaskan introversi pada anak bukanlah suatu gangguan, tetapi hanya sifat sensitif yang hati-hati yang memberi keuntungan akademik lebih besar, mendorong kreativitas, dan menciptakan citra kepemimpinan dan empati yang unik.
Cain mengatakan bahwa orang introver banyak yang menjadi finalis National Merit Scholarship, lebih sedikit berbuat curang dan melanggar peraturan, dianggap sebagai sosok yang empatik atau rajin oleh orang tua dan orang sekitarnya, dan kecil kemungkinannya mereka mengalami kecelakaan mobil, terlibat dalam olahraga ekstrem, atau main judi besar-besaran. Cain menyarankan agar pelajar diberikan lebih banyak privasi dan otonomi, serta diajarkan untuk bekerja secara kelompok maupun mandiri., penulis sejumlah buku mengasuh anak, sepakat dengan Cain soal orang tua harus memahami gaya sosial anaknya yang introver, bukannya takut. Keseimbangan Cain tidak mengejar dominasi introver, tetapi keseimbangan yang lebih baik dan penggabungan berbagai macam gaya kerja. Ia mengakui ide-ide besar dan kepemimpinan kuat bisa muncul dari jenis kepribadian apa saja. Cain mengutip penelitian yang menunjukkan bahwa orang-orang introver lebih baik dalam memimpin karyawan yang proaktif karena mereka mau mendengarkan dan membiarkan mereka berkreasi, sementara orang-orang ekstrover lebih baik memimpin karyawan yang pasif karena mereka memiliki dorongan motivasi dan inspirasi. Cain menekankan bahwa kunci memaksimalkan bakat adalah menempatkan diri sepenuhnya di zona stimulasi yang tepat. Faith Zhang dari mengakhiri resensinya terhadap buku Quiet dengan menulis bahwa Cain tidak bermaksud menjadikan orang-orang introver lebih superior atau kita harus menyelimuti diri dengan kesendirian, tetapi menekankan bahwa keragaman menciptakan keseimbangan dan dunia yang semakin lengkap dan kaya.
Masa depan Cain mengatakan bahwa kaum introver sama seperti kaum wanita pada tahun 1950-an dan awal 1960-an, ditolak dari semua hal yang sejatinya milik mereka, namun sudah berada di ambang pencerahan diri. Ia menambahkan bahwa umat manusia berada di puncak perubahan arus dalam memahami jenis kepribadian ini. Situs web pribadi Cain meminta para pembacanya 'Bergabung dengan Revolusi Tenang'.
Selain meningkatkan kesadaran tentang dampak bias budaya terhadap introversi, Cain juga meminta perusahaan-perusahaan mempertimbangkan kembali kebijakan perekrutan, kenaikan pangkat, dan desain kantor mereka, serta mendorong para guru untuk menghindari kerja kelompok terus-menerus dan melatih diri untuk mengenali berbagai macam kepribadian supaya mereka bisa membantu anak-anak pendiam menjadi orang yang bermanfaat dan mau meraih sesuatu karena diri mereka, bukan orang lain. Cain terus melaksanakan penelitian untuk menentukan situasi apa yang cocok bagi kaum introver dan ekstrover dan bagaimana mereka dapat bekerja sama secara efektif. Publikasi. Lihat pula: Tiga minggu setelah diterbitkan, Debra Donston-Miller dari menulis bahwa 'Ide tentang introversi dan ekstroversi saat ini hangat dibicarakan dikarenakan sebuah buku baru ( Quiet). Yang penulisnya (Cain).
Sedang menjadi sorotan media.' Cain masuk dalam artikel utama majalah yang ditulis Bryan Walsh untuk edisi 6 Februari 2012. Selain itu, Cain menjadi pembicara di pada tanggal 28 Februari 2012, suatu kehormatan yang Stephen Levy sebut sebagai 'puncak aspirasional untuk setumpuk pikiran' dalam tulisannya di majalah. Dalam kritik TED di, Megan Garber menulis bahwa 'menjelaskan suatu ide di sebuah pertemuan TED. Adalah salah satu pengakuan tertinggi yang dapat diberikan oleh sekelompok pencipta ide yang saling bertubrukan.' Cain juga menyampaikan presentasi ' pada awal Februari 2012.
Pengaruh Satu minggu setelah diterbitkan, Jenna Goudreau dari menulis bahwa buku ini diliput oleh sejumlah kantor berita besar dan informasinya dibagikan di seluruh web. Goudreau juga mengamati bahwa 'pembacanya merasa mereka tervalidasi (dianggap resmi keberadaannya) dan disorot untuk pertama kalinya.' Elaine Aron, Ph.D., penulis (1996), menanggapi Quiet dan rubrik utamanya di bahwa Cain sebenarnya menjelaskan ( highly sensitive person atau HSP, yang didefinisikan sesuai sensitivitas pemrosesan inderanya ), bukan orang introver (yang kata Aron belakangan ini mulai didefinisikan lebih sempit sesuai interaksi sosialnya). Meskipun Aron menulis bahwa Cain dan dan penulis lainnya mengaburkan batas antara dan introversi, Aron menyebut artikel Time 'sebuah langkah yang sangat besar' untuk memahami HSP dan jika hal ini terus dipelajari, 30% yang kenyataannya ekstrover secara sosial akan lebih mudah dipahami. Psikolog menulis bahwa bahkan para profesional sekalipun bisa mempertahankan 'Pemikiran Ekstrover', misalnya dengan mengutamakan perasaan ceria namun mengabaikan perasaan diam.
Peterson menulis bahwa kedua pandangan kesesuaian psikologis—pandangan ribut dan ekstrover dan pandangan diam dan introver—membutuhkan perhatian secara ilmiah. Peterson mengakhiri tulisannya dengan usulan ' diam.' Jessica Stillman dari memakai konsep Quiet untuk menganalisis (bekerja sendiri-sendiri, tetapi di satu tempat), kerja luar kantor , dan pergantian jam kerja (tempat kerja non-tradisional). Ia menyebut cara-cara seperti itu memiliki keuntungan dan kerugian bagi orang introver. Meski dapat 'menetapkan level kontaknya sendiri', ia menyebut bahwa 'kemampuan bekerja dari mana saja cenderung tidak sehat bagi orang introver'. Ia juga mengutarakan argumen hati-hati bahwa 'kita terlalu sering membuat lingkungan kerja kita berjalan sendiri (autopilot'. Menjelang pemilu presiden Amerika Serikat 2012, konsep Quiet dipakai untuk membanding-bandingkan mantan Presiden Clinton dengan Obama dan Romney.
Mengenai kepemimpinan secara umum, Cain mengadopsi pernyataan bahwa pemimpin yang efektif 'memiliki sedikit atau tidak ada ‘karisma’ dan tidak mementingkan istilah tersebut dan maknanya.” Selain itu, Cain disebut-sebut menolak pendapat bahwa orang introver sepert Barack Obama “tidak menyukai orang-orang”. Cain melihat bahwa baik Obama dan Mitt Romney adalah introver. Sherry Colb dari berbicara tentang sistem penjurian. Konsep Quiet menyatakan bahwa 'fenomena kebijaksanaan kerumunan' yang sukses bisa muncul ketika anggota kelompok berbagi kontribusinya setelah menciptakannya secara terpisah dan independen. Colb mengusulkan sistem penjurian baru: setelah semua bukti ditampilkan, masing-masing juri akan membuat analisis tertulis mengenai fakta dan masalahnya, lalu mengajukan temuannya. Dokumen-dokumen juri tersebut kemudian disebarkan dan dibaca oleh semua juri sebelum penetapan keputusan dimulai. Pasca, penulis Quiet mengungkapkan bahwa orang-orang introver, atau orang-orang yang diam karena alasan lain, menerima tuduhan atau stigmatisasi yang tidak adil karena tindakan kejam yang dilakukan sejumlah kecil orang penyendiri.
Kritik Quiet terhadap kerja kelompok dan curah pendapat dikutip di artikel Profesor Emeritus James Heskett dari dan editor senior Belinda Lanks dari 's Co.Design. Setelah mengumumkan akan menghentikan opsi kerja luar kantor bagi para karyawannya, Quiet dikutip oleh Isolde Raftery dari yang menyatakan bahwa keputusan semacam itu menghambat kreativitas, dan oleh dari yang menentang kepercayaan bahwa sinergi selalu menghasilkan yang terbaik dan produktivitas dan kreativitas hanya bisa muncul jika orang-orang bertemu di satu tempat. ^ Glor, Jeff (interviewer), , authorTALK page, January 26, 2012. ^ , March 22, 2012.
^ for April 1, 2012. Scroll down for Hardcover Non-Fiction category. ^ for February 12, 2012 Hardcover Non-Fiction. ^ for February 17, 2013, Paperback Non-Fiction. ^ , (Technology Entertainment Design), February 28, 2012. ^ , official ' YouTube channel, video uploaded February 8, 2012. Keen, Andrew (interviewer), , January 31, 2012.
![]()
^ Szalavitz, Maia, , Healthland, January 27, 2012. ^ Levy, Steven, , March 2, 2012. ^ Warner, Judith, , Sunday Book Review, said to be published Friday, February 10, 2012.
^ , The, February 20, 2012. OpenISBN.com entry for. ,.com, probably published circa February 2012 for Cain's February 28, 2012 talk. ^ , video posted to official 'TEDtalksDirector' YouTube channel on March 2, 2012. on the TED.com website.
^ Peesker, Saira, , article with video, March 15, 2012. ^ Goudreau, Jenna, , January 26, 2012. ^ Morrish, John, , March 28, 2012. ^ Zhang, Faith, ), February 24, 2012. ^ Bielski, Zosia, , January 26, 2012. Ronson, Jon, , March 22, 2012. ^ Walsh, Bryan, , February 6, 2012.
● Cover of magazine: for February 6, 2012 issue. ^ Cain, Susan, , Opinion section of, January 13, 2012; appearing in print January 15, 2012. ^ Colb, Sherry F., , Justia, September 19, 2012. ^, , January 24, 2012. ^ , television appearance with, and special correspondent, January 26, 2012. ^ Grant, Adam M., Professor (interviewer), , Knowledge@Wharton journal of the, April 4, 2012. ^ Broughton, Philip Delves, , February 8, 2012.
NPR Staff writing about Cain's interview with, , (formerly National Public Radio), January 30, 2012. ^ Goudreau, Jenna, , January 30, 2012.
^ Cain, Susan, , March 13, 2012. Hossenfelder, Sabine, , Backreaction, March 7, 2012.
^ White, Nancy J. (interviewer), , The, January 30, 2012. ^ Cain, Susan, , February 2012.
^ Cain, Susan, , The, March 25, 2012. Cain, Susan, , Psychology section, January 26, 2012.
Edwards, Robin, , February 11, 2013. Donston-Miller, Debra, , February 9, 2012. shows Cain as 'Quiet Revolutionary' speaker for February 28, 2012. Garber, Megan, , 'Technology' section of, March 6, 2012. Aron, Elaine M., and Aron, Arthur, , vol. 2 (1997): 345-68.
^ Aron, Elaine N., Ph.D, , July 21, 2011. ^ Aron, Elaine N., Ph.D, , February 2, 2012. ^, , May 25, 2012. ^ Stillman, Jessica, , May 3, 2012. Stillman quotes Natalya Sabga's at Workshifting.com. Cain, Susan, , September 15, 2012.
^, , September 17, 2012. ^ Lewis, Matt K., , September 14, 2012. Heilemann, John, interviewed in , Andrew Sullivan's 'The Dish' in, September 10, 2012. Gilman, Priscilla, , December 17, 2012. Carletti, Fabiola, , December 18, 2012. Heskett, James, , 's Working Knowledge, January 2, 2013.
Lanks, Belinda, , 's Co.Design, published circa January 2, 2013. Raftery, Isolde, , on cnbc.com, February 26, 2013., , March 9, 2013. Schoppa, Christopher, , publication date February 3, 2012.
for January 20, 2013 Hardcover Non-Fiction. listing 'Quiet: The Power of Introverts in a World That Can't Stop Talking Hardcover' at #12. Amazon rank may have peaked higher, sooner than March 3, in the same manner as it did in February in on and the best seller lists. McKerrow, Joyce (compiler), , December 28, 2012. , December 4, 2012.
Dupuis, John, , Confessions of a Science Librarian, January 28, 2013. Flood, Alison, , August 30, 2012. Baer, Drake, ( and WebCite archives), November 26, 2012.
Appignanesi, Lisa, , /, November 30, 2012. , on or before download and archive date of December 4, 2012. , on or before download and archive date of December 4, 2012. , December 4, 2012.
Somerset, Guy, , The, December 5, 2012. Haden, Jeff, , December 6, 2012. Jarrett, Christian (compiler), , Research Digest, December 8, 2012. magazine, 2012 year-end issue, late December 2012, page 48. Of list contents.
Backaitis, Virginia, , December 16, 2012. ,.msnbc.com, video segment aired December 19, 2012. Kim, Joshua, , December 20, 2012. Suttie, Jill; Zakrzewski, Vicki; Smith, Jeremy Adam; Marsh, Jason, , December 26, 2012., , January 8, 2013. Palumbo, Polly, Ph.D., , January 18, 2013. Zollinger, Carla, , (Utah), March 4, 2012. Pettis, Kerry, , April 15, 2012.
Fussell, James A., , October 7, 2012. Kesalahan pengutipan: Tag dengan nama 'CainRebuttalNYT20120210' yang didefinisikan di tidak digunakan pada teks sebelumnya. Kesalahan pengutipan: Tag dengan nama 'Hyphen20130221' yang didefinisikan di tidak digunakan pada teks sebelumnya. Kesalahan pengutipan: Tag dengan nama 'TheAge20120505' yang didefinisikan di tidak digunakan pada teks sebelumnya. Pranala luar memiliki koleksi kutipan yang berkaitan dengan. Bacaan lanjutan (secara alfabetis):. D'Arcy, Janice, , February 1, 2012.
Lillie, Ben, , June 15, 2012. Sparks, Sarah D., , May 22/23, 2012. Tierney, John, , May 19, 2012. Vaughan, Bernard, , February 13, 2012.
Tautan ke video dan audio (secara kronologis):. Cain's (audio) at. Cain's (video) at the Conference ● (video) on the TED.com website. Cain's (video) for.
Cain's (video) on on. Cain's (audio) at the ● Portion of same (video) in theRSAorg's YouTube channel.
Cain's (audio) on. Cain's (video) with Arianna Huffington of.
Cain's (video) with Robert Wright on Lain-lain:. Cain's informal to determine one's location on the introvert-extrovert spectrum (not intended as a scientifically validated personality test).
Comments are closed.
|
Details
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. ArchivesCategories |